دعوى قضائية تدعي أن شركة ميتا استخدمت الذكاء الاصطناعي لتحديد الموظفين المستفيدين من تسريحات العمل

قام عشرات من موظفي شركة ميتا برفع دعاوى قضائية على الشركة، زاعمين أنها استخدمت أنظمة الذكاء الاصطناعي لاستهداف الموظفين في عمليات تسريح، خاصة أولئك في إجازات محمية مثل إجازة الولادة أو الإعاقة. وتُفيد الدعوى أن أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بميتّا قامت بتقييم وتصنيف الموظفين بهدف تسريحهم دون مراعاة وضع إجازاتهم، مما أدى إلى تسريحات غير متناسبة للعمال الذين يمارسون حقوقهم القانونية. وتنكر الشركة هذه الادعاءات، مؤكدة أن قرارات تعيين وإقالة الموظفين تتخذها جهات بشرية وليس الذكاء الاصطناعي.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل