10 حقوق لعمال القطاع الخاص

يضمن قانون العمل الجديد للعاملين في القطاع الخاص 10 حقوق: (1) ألا تتجاوز ساعات العمل 8 يوميًا أو 48 أسبوعيًا، مع ساعة راحة على الأقل وعدم العمل أكثر من 5 ساعات متصلة؛ (2) إجازة سنوية مدفوعة تتراوح بين 15 و45 يومًا بحسب مدة الخدمة والعمر أو الإعاقة، مع 7 أيام إضافية لبعض الأعمال؛ (3) أجرًا إضافيًا لا يقل عن أجر الساعة مضافًا إليه 25% نهارًا و70% ليلًا؛ و(4) راحة أسبوعية مدفوعة لا تقل عن 24 ساعة بعد 6 أيام عمل متصلة على الأكثر. وتشمل الحقوق (5) عقد عمل مكتوبًا من 4 نسخ؛ (6) فترة اختبار لا تتجاوز 3 أشهر ولا تتكرر لدى صاحب العمل نفسه؛ (7) عدم الفصل دون مبرر مشروع، وتعويضًا لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة خدمة عند الإنهاء غير المشروع؛ و(8) تنظيم الاستقالة، إذ تُبت خلال 10 أيام ويحق للعامل العدول عنها خلال 10 أيام من إخطاره بقبولها. كما يستحق العامل (9) علاوة سنوية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني بعد سنة، وتتمتع المرأة العاملة بـ(10) إجازة وضع مدفوعة لمدة 4 أشهر، إلى جانب تخفيض ساعات العمل للحامل وفترات رضاعة مدفوعة.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل