متى ينتهي حق الشركة في العقوبة

يسلط القانون الجديد رقم 14 لسنة 2025 الضوء على شروط توقيع الجزاءات التأديبية على العاملين، حيث يُشترط أن يكون الفعل مرتبطًا بالعمل وموجودًا في لائحة الجزاءات، ويجب أن يتم توقيع العقوبة خلال 30 يومًا من انتهاء التحقيق، بهدف حماية العامل من التعسف وتحقيق التوازن بين المخالفة والجزاء. تشمل الجزاءات المسموح بها الإنذار الكتابي، الخصم من الأجر، تأجيل العلاوة أو الترقية، خفض الأجر أو الوظيفة، وأخيراً الفصل من الخدمة، وتُطبق هذه العقوبات وفقًا لمواد القانون لضمان العدالة واستقرار بيئة العمل.