هل يجوز استخدام التحايل لإجازة مرضية

توضح دار الإفتاء أن الحصول على إجازة مرضية شرعًا يكون مشروعًا إذا كان الموظف يعاني مرضًا حقيقيًا يمنعه من الأداء أو يقلل من كفاءته، ويُحظَر التحايل بالكذب أو التظاهر بالمرض لتعطيل العمل، حيث إن الكسل والتهاون لا يبرران الحصول على إجازة. كما تؤكد أن الطبيب مسؤول عن دقة التقارير الطبية، وأن إصدار تقرير خاطئ يعلم بعدم صحته يُعد إثمًا مشتركًا مع الموظف، ويجب الالتزام بقوانين الإجازات وعدم التلاعب لتحقيق الأمانة والصدق في العمل.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل