9 Hrs_1777352142843_145525226.png&w=64&q=75)
المصدر:
الوطن
الوطن
جاهز للتشغيل
جاهز للتشغيل
تتناول المقالة قوانين العودة إلى المعاش المبكر وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، موضحة أن الموظف الذي تجاوز عمره 50 سنة ويمكنه طلب إنهاء خدمته قبل بلوغ سن التقاعد، حيث يتم دراسة حقوقه التأمينية بناءً على عمره ومدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية. فإذا كان عمره أقل من 55 سنة وبلغت مدة اشتراكه أكثر من 20 عامًا، يُعتبر مرقيًا ترقية تلقائية وتُحسب حقوقه بما يشمل إضافة 5 سنوات إلى مدة اشتراكه، بينما إذا تعدى الـ55 سنة واستمر في العمل لمدة أكثر من 20 عامًا، تُحسب حقوقه على أساس مدة اشتراكه مضافًا إليها المدة الباقية لبلوغه سن التقاعد أو خمس سنوات، أيهما أقل. ويُمنع تعيين من يُحال على المعاش المبكر في وحدات خاضعة للقانون نفسه.
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)