_1777352142843_145525226.png&w=64&q=75){kind=small}
عقوبات الموظف في قانون الخدمة المدنية
يحدد قانون الخدمة المدنية 8 عقوبات يجوز توقيعها على الموظفين، تشمل الإنذار، خصم من الأجر، الوقف عن العمل، تأجيل الترقية، الخفض إلى وظيفة أدنى، الخفض إلى وظيفة أدنى مع تقليل الأجر، الإحالة إلى المعاش، والفصل من الخدمة. ويشترط لفرض هذه الجزاءات إجراء تحقيق كتابي سماع أقوال الموظف ودفاعه، باستثناء جزائين (الإنذار والخصم) يمكن التحقيق شفهيًا مع توثيقه في القرار. كما ينص القانون على اختصاص النيابة الإدارية بالتحقيق مع الوظائف القيادية والمخالفات المالية، بينما تقتصر صلاحية الجهات الإدارية على باقي المخالفات وتوقيع العقوبات وفقًا لنصوص القانون.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)