طرق دبي تتفوق في إدارة الموارد البشرية
حققت هيئة الطرق والمواصلات في دبي إنجازًا نوعيًا بحصولها على مستوى «متقدم» في ممارسات إدارة رأس المال البشري وفق نموذج ديلويت للنضج عالي التأثير، وهو أحد أبرز النماذج العالمية لقياس نضج وكفاءة الموارد البشرية. استند التقييم إلى ستة محاور رئيسة و22 محورًا فرعيًا، شملت ريادة الممارسات، إدارة المواهب، السياسات، والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي. يعكس هذا الإنجاز نجاح الهيئة في بناء منظومة مستدامة تعتمد على الابتكار، والمرونة، والاستثمار في الكفاءات الوطنية، ويدعم جاهزيتها المؤسسية لتحقيق مستهدفات دبي الاقتصادية وترسيخ مكانتها كأفضل مدينة عالمية للعيش والعمل. ويؤكد ذلك التزام الهيئة بتعزيز قراراتها عبر البيانات والتقنيات التنبؤية، مع التركيز على تطوير القيادات والمواكبة المستمرة للمتغيرات المتسارعة في بيئة العمل.
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)