السعودية تتجه لخفض أيام العمل والتعويض المالي يخفف آثار المادة 77

تتجه السعودية خلال العامين المقبلين إلى تقليل ساعات وأيام العمل بهدف تعزيز جودة الحياة وزيادة إنتاجية الموظفين، مع احتمالية خفض ساعات العمل الأسبوعية من 48 إلى 42 أو 40 ساعة. وأظهرت تصنيفات منظمة العمل الدولية أن السعودية تحتل المرتبة الثامنة عالمياً بين دول مجموعة العشرين من حيث إنتاجية العامل، متقدمة على دول صناعية كاليابان والصين والهند. وأشار المستشار في الموارد البشرية، بندر السفيّر، إلى أهمية الذكاء الاصطناعي في تغير سوق العمل، مع تراجع الوظائف الروتينية وزيادة الطلب على الوظائف الإبداعية والتقنية، مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني. كما أوضح أن تطوير المهارات والخبرات الاحترافية يعزز فرص التوظيف، وأن تحسين نظام التعويضات عند إنهاء العقود يمكن أن يقلل من الآثار الاقتصادية، مع ضرورة مراجعة المادة 77 من نظام العمل، وربط التعويضات بعوامل مثل سنوات الخبرة والحالة الاجتماعية. وأكد أن المهارات الناعمة، خاصة الذكاء العاطفي، أصبحت مهمة في بيئات العمل، وأن تحقيق رواتب مرتفعة يتطلب تخصصات ذات طلب مرتفع مثل التقنية والذكاء الاصطناعي، مع التذكير بأن التوجه نحو تقليل ساعات العمل يهدف إلى التوازن بين الحياة المهنية والشخصية وزيادة الإنتاجية.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل